Cégen belüli jogviták rendezése
Előfordul olyan eset, hogy több sikeresen lezárt üzleti évet követően a korábbi üzlettársak érdekei a jövőben valamely egyéb, vagy külső oknál fogva a továbbiakban nem harmonizálnak egymással. Ilyenkor a felek az érdek-összeütközés, vagy akár egy üzleti döntés meghozatalát, vagy meg nem hozatalát követően egymásnak feszülnek.
Ez a helyzet mindenképp megoldandó. Több fajta jogi megoldás is létezik a kialakult vita rendezésére. Általában egy ilyen jellegű összetűzés kialakulása a cég tulajdonosai közötti bizalomvesztést vonja maga után automatikusan, emiatt a közös munka a továbbiakban nem fog működni.
Egy társaság végelszámolása komplex folyamat, azonban ebben az esetben úgy szüntethetjük meg a cégünket, hogy annak múltját összegezve minden kellemetlenségtől mentesen lezárhatjuk.
A konfliktus megoldására több fajta metódus is rendelkezésre áll. Ennek céljából irodánk vállalja a taggyűlés levezetését, valamint az lehetőség van arra is rászorítsuk az ellenérdekű felet az üzletrészének átruházására. Ennek kivitelezéséhez minden azon múlik, hogy mit a tartalmaz a társasági szerződés. A megoldás sok esetben lehetetlennek tűnik, azonban egy megfelelően alkalmazandó tárgyalási taktika megválasztása, vagy megfelelő eljárások folyamatba helyezése (pl.: tagkizárási per) esetén meglepő eredmény várható. A taktika megválasztásához az egyéb körülményekről részletesen tudomással kell bírjunk, melyek a vita kimenetelére befolyással vannak.
